A propos de Belher
Une décénnie d'expérience
L’intérim est une opportunité pour l’emploi. C’est la chance de travailler dans divers domaines professionnels et d’acquérir une expérience variée.
En tant que travailleur intérimaire, vous profitez d’un statut sécurisé qui vous ouvre des portes vers des bénéfices professionnels et sociaux.
Quelle que soit la taille de votre entreprise
Grâce au statut d’intérimaire, vous devenez salarié de Belher. Le salaire proposé pour une mission d’intérim est au moins égal au salaire d’un salarié embauché en CDI au sein de l’entreprise utilisatrice à qualification équivalente, pour le même poste.
A cela s’ajoutent certaines indemnités particulières aux intérimaires telles que l’IFM (Indemnité de Fin de Mission) égale à 10 % de votre salaire brut et l’ICCP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés) équivalente à 10 % de la rémunération totale.
Finalement, ces avantages sociaux vous permettent à poste égal, de gagner plus.
Pourquoi choisir Belher
Un interlocuteur dédié
Nous vous accompagnons et formons dans la construction de votre carrière.
Taille humaine
Nous vous proposons des postes adaptés à votre vie personnelle et vos envies.
Réactivité hors pair
Nous nous engageons à vous trouver des solutions dans un temps record
Valeurs familiales
Chez nous, vous n'êtes pas un numéro mais un talent pour nos partenaires
Une solution 360°
Nos engagements
01
Accompagner
Nous avons un centre dédié aux formations avancées afin de répondre et dépasser les exigences des lois territoriales en vigueur. Notre objectif est de façonner des parcours professionnels solides. Investir de manière conséquente dans la formation vous assure une réponse efficace à vos défis en matière de ressources humaines.
02
Former
Nous avons un centre dédiéoffrant des formations avancées afin de répondre et dépasser les exigences des lois territoriales en vigueur. Notre objectif est de façonner des parcours professionnels solides. Investir de manière conséquente dans la formation vous assure une réponse efficace à vos défis en matière de ressources humaines.
03
Contrôler
Nous organisons des contrôles réguliers, des évaluations intermédiaires et des retours clients pour garantir la qualité de nos services. Nos analyses personnalisées nous permettent de mettre en place des mesures correctives et préventives, ainsi que des initiatives de communication ciblées pour une sécurité optimale.
La formation
est notre atout
Depuis plus de 10 ans, Belher s’adapte sans cesse aux exigences du marché ce qui fait de lui un employeur fiable.
Vous êtes à la recherche de nouvelles compétences pour compléter vos acquis ?
Nous vous accompagnons.
Nous disposons d’un centre de formation dédié aux métiers que nous proposons à nos candidats.
Ces formations professionnelles vous permettent d’élargir le champ de vos compétences, de vous former à un nouveau métier ou d’acquérir de nouvelles qualifications et ainsi construire votre parcours professionnel. Belher vous donne toutes les clés nécessaires pour répondre à vos besoins spécifiques.
L'équipe
Une équipe dévouée à l'écoute de vos besoins
Peter Bowes
Directeur général
Michelle Watkins
Directrice commerciale
Leo Greig
Assistant RH
Haris Rice
Commercial
Postulez dès maintenant
Votre embauche pour un CDI, CDD, un contrat d'intérim ou d'alternance commence ici :
- contact@belher-interim.fr
- 28 rue Mousset Robert, 72012 PARIS
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